パニック障害を隠して入社した部下を説教したら大騒ぎになった

1:2017/05/11(木) 09:49:45.824 ID:
大量の汗流し始めて過呼吸で緊急搬送されたんだが
人事糞過ぎだろ
午後から緊急会議になったわ


4:2017/05/11(木) 09:52:21.184 ID:

>>1がクビになる末路が見えます


34:2017/05/11(木) 10:19:45.891 ID:

部下が悪いのに>>1が尻尾切りされるパターン


3:2017/05/11(木) 09:50:42.784 ID:

パニックパニックパニック全開なあみさえ~


5:2017/05/11(木) 09:53:29.191 ID:

>>3
おまえおっさんだろ


6:2017/05/11(木) 09:54:46.698 ID:

良い大学出てるから頭は良いんだろうけど適応能力が無さすぎる…
でもクビにしたら不当解雇になるしどうなるんだろ


7:2017/05/11(木) 09:55:10.461 ID:

あーこれは1やっちゃったな


8:2017/05/11(木) 09:56:12.996 ID:

これだけ重要なことを隠して入社したんだからクビにできないの?


10:2017/05/11(木) 09:57:30.951 ID:

>>8
いやー無理だろ…
中小ならまかり通るかもしれんが…


9:2017/05/11(木) 09:57:28.975 ID:

その新人凄いな 天才的だな 将来楽しみだ


12:2017/05/11(木) 10:04:39.562 ID:

パニック障害は本人が言ったの?おまえに過度な問題があっただけだろ言い逃れするな


13:2017/05/11(木) 10:06:29.993 ID:

>>12
言ってない
上司がありゃパニック障害だろって話してた


14:2017/05/11(木) 10:08:49.308 ID:

全然隠して入社してないな
凄まじいブラック臭だからいっそクビにしてやれ


17:2017/05/11(木) 10:10:45.181 ID:

>>14
これだけでブラック扱いとか働いた事なさそう


15:2017/05/11(木) 10:10:06.626 ID:

説教したら改善すると思ったのならお前は無能上司筆頭だぞ


16:2017/05/11(木) 10:10:12.854 ID:

入社してから初めて発症したんじゃ


21:2017/05/11(木) 10:13:00.717 ID:

>>16
そう
細かいミスが割りと多くて口頭で注意してたけど休み明けでまたミスしたから怒ったらこうなった


18:2017/05/11(木) 10:11:38.859 ID:

無能なお前は毎日毎日怒鳴り散らしてたんやろなあ


19:2017/05/11(木) 10:11:40.995 ID:

本当に会議あるなら怒られるのはお前だな
お前だけが悪い


20:2017/05/11(木) 10:12:54.139 ID:

おまえにパニック障害発症するほどのパワハラ受けたのに上司からんで隠して入社した扱いされててブラックじゃない理由がないだろ虚言癖か?


22:2017/05/11(木) 10:13:12.954 ID:

入社してからそうなったんだろ
俺と同じだ
環境の変化に付いていけなくて、さらに叱られて心折れたんだろ


24:2017/05/11(木) 10:14:39.126 ID:

>>22
そんな急にならんだろ…


26:2017/05/11(木) 10:15:48.615 ID:

>>24
周りに悟られないために頑張って踏ん張ってたんだろその子は
んで、お前の説教がトリガーになったってだけ


23:2017/05/11(木) 10:13:13.846 ID:

誰がいいか悪いかとは別に、
企業側の論理としてはお前に責任取らせるのが一番丸く収まるからな


28:2017/05/11(木) 10:17:44.067 ID:

>>23
要はこういうことだよな


25:2017/05/11(木) 10:15:31.566 ID:

なんでミスしたら無条件で怒られなあかんねん
怒るならせめて注意を怠ってた証拠見つけてからにしろや


27:2017/05/11(木) 10:16:50.498 ID:

つうか別にいきなり過呼吸になることってあるし、
パニック障害も突然発症することがあるから
入社時にはパニック障害ではなかったかもしれんぞ


29:2017/05/11(木) 10:18:36.452 ID:

えー…じゃあ俺やばいやん…
当事者として説明してもらうとかで午前中待機になったし…
終わったかこれ…


33:2017/05/11(木) 10:19:20.531 ID:

>>29
部下の体調チェックも上司の仕事やろ


30:2017/05/11(木) 10:18:36.679 ID:

お前が威圧的な態度で説教したから症状出たんだろ
まさに無能上司


31:2017/05/11(木) 10:18:57.615 ID:

パニック障害とか神経症は精神障害者保健福祉手帳の交付対象じゃないから、申告する義務もないんじゃないの?
クローズで働かずにお前の納めた税金で生活保護受ける方がいいのか?


32:2017/05/11(木) 10:19:07.137 ID:

確かに強く怒ってしまったのは認める…


44:2017/05/11(木) 10:46:49.355 ID:

>>32
認めんな
常識の範囲内で叱責したとして過失はなかったとしろ


49:2017/05/11(木) 11:27:35.117 ID:

>>44
認めなければ責任を上司と押し付け合う事になる
確実に>>1が詰む


35:2017/05/11(木) 10:20:16.436 ID:

パニック障害でなくとも、過度な緊張やストレスがかかると過呼吸になるぞ
結構いる
で、そういう奴は頭が良いんだけど神経質でメンタルが弱い


37:2017/05/11(木) 10:20:53.889 ID:

そもそもその部下がパニック障害ってまだわかってなくね?


38:2017/05/11(木) 10:21:12.104 ID:

まぁ改善は認めて反省するところからや
とりあえず会議頑張って乗り切ってこい


39:2017/05/11(木) 10:21:34.739 ID:

知り合いに急にパニック障害発症して駅で倒れた奴居たな


40:2017/05/11(木) 10:23:09.657 ID:

自分の落ち度をある程度認めつつ、キッチリ部下のせいにしろよ
それで偉い人たちは満足するから

下手打つと全部お前のせいにされるから気をつけてな


43:2017/05/11(木) 10:29:23.409 ID:

>>40
手帳持ちだったら失業保険は健常者より長くもらえるけど、それでいいの?


46:2017/05/11(木) 10:53:18.446 ID:

>>43
今日、手帳ヒラヒラ見せながら文句言ってくる障害者に会ったけどあいつら甘やかされ過ぎじゃね?
そんなん見せて優遇してもらえるのってごく一部の団体だけだって


42:2017/05/11(木) 10:27:41.961 ID:

1アウト


45:2017/05/11(木) 10:50:29.216 ID:

パニック障害持ちですって正直に言ってたら雇わないだろ?


47:2017/05/11(木) 11:05:01.550 ID:

隠して入社したんじゃなくて入社してから発症したんだろうな
無能な上司の下についたからって可哀想に


48:2017/05/11(木) 11:25:33.406 ID:

部下の方を病気持ち認定すると、なんでそんなやつ採ったんだ、という責任が人事に生じるし、今後のそいつの扱い方とかもめんどいし、あいつが強くやりすぎたんですよ、ということにしときたい
次同じようなことを他の人がやらかすまではお前に責任寄せるのが一番丸い

したがって、あんまり弱気に出ると色々お前に被せられる


50:2017/05/11(木) 11:32:05.655 ID:

入社する時に精神科への通院履歴を要求するような項目があって
その上で隠匿して入社したのなら解雇できるよ


51:2017/05/11(木) 11:40:10.737 ID:

ムズい話だが最終的に詰むのはその新人君の方だ
色々面倒はあるけど頑張って


52:2017/05/11(木) 11:44:45.091 ID:

お前がいじめたから病気になったんだろ。
労災と損害賠償、ちゃんとしてやれよ。


53:2017/05/11(木) 12:32:27.233 ID:

既に患ってたなら頓服持ってるだろうし
発作起きた時の対処法も分かってるだろうし
緊急搬送させられる自体になんてならないよ