大企業の契約社員で経験積んで転職活動した結果wwwwwww

1:2016/12/11(日) 15:07:58.251 ID:
誰もが知る食品メーカーのルート営業の契約社員を3年続けたのにそれなりに知名度がある食品メーカーの正社員受けても落ちるんだが


2:2016/12/11(日) 15:08:38.434 ID:

学歴は?


3:2016/12/11(日) 15:08:54.568 ID:

高卒


4:2016/12/11(日) 15:09:04.892 ID:

契約社員なんてそんなもん


5:2016/12/11(日) 15:09:13.155 ID:

それは無理だよ


6:2016/12/11(日) 15:09:36.964 ID:

高卒w


7:2016/12/11(日) 15:10:02.502 ID:

お前が今うけてるとこ受かる能力あったら大企業のほうで正社員登用されてるよ


8:2016/12/11(日) 15:10:12.520 ID:

メーカーの現場なら高卒でも採用だろwwwwww


9:2016/12/11(日) 15:10:57.815 ID:

今は有期雇用の契約社員で次のランクは無期雇用の契約社員なんだ


10:2016/12/11(日) 15:12:09.908 ID:

契約社員ってことを言わなければほんとに憧れられる会社に勤めてんだぜ


29:2016/12/11(日) 15:42:01.978 ID:

>>10
でも契約社員なんだろ?要はゴミみたいな会社の正社員と同等レベル


11:2016/12/11(日) 15:14:12.363 ID:

まあ高卒だし


12:2016/12/11(日) 15:14:24.088 ID:


17:2016/12/11(日) 15:19:05.413 ID:

>>12
悲しいなぁ


13:2016/12/11(日) 15:14:29.457 ID:

年齢は?30過ぎならマネジメント経験とかチームリーダー経験求められるよ
営業ならやっぱりエリアプロジェクト経験じゃね
他社商圏の大口取引先を見事勝ち取った経験談とかあると最高


14:2016/12/11(日) 15:15:08.308 ID:

学歴ばっか気にするキッズはママのお●ぱいでも飲んでな


15:2016/12/11(日) 15:16:18.557 ID:

契約社員じゃなあ


16:2016/12/11(日) 15:18:45.536 ID:

実績は?


18:2016/12/11(日) 15:19:08.578 ID:

契約社員とか正社員とか関係なくて、お前が何できるかって点を重視するからなぁ中途は

若けりゃ新卒みたいに採用する所もあるし、ちょっとばかし歳食ってれば技術が優れてるか管理職の経験は欲しいところだし


19:2016/12/11(日) 15:19:27.283 ID:

無遅刻無欠勤


20:2016/12/11(日) 15:19:28.690 ID:

正社員登用されなかった時点でお察し
そんな人間誰も欲しがらないよ


22:2016/12/11(日) 15:20:59.840 ID:

契約社員が所属企業の虎の威を借りたところでお笑いにしかならん
そもそも所属企業と言えるかどうかもあやしいし
結局なにをやってきたのなにができんのって言われるだけ
契約社員で下働きみたいなことしかしてないなら、そりゃ正社員じゃいらないよねってなる


23:2016/12/11(日) 15:21:27.777 ID:

現在契約社員だからってのが固着して
正当に評価されてないってのはあるかもしれない
無いかもしれない


24:2016/12/11(日) 15:23:58.578 ID:

あのとき正社員で他の企業に入ってたらよかったのかよ


25:2016/12/11(日) 15:29:21.842 ID:

なぜそれなりに知名度がある企業なら受かると思ってるのか


26:2016/12/11(日) 15:30:39.644 ID:

ていうかよくあるアシスタント営業でしょ
いくら有名なメーカーだろうが、そんな誰でも出来る下働きを3年続けたところで
キャリアのプラスになるってどうして思ったんだよ


27:2016/12/11(日) 15:32:38.166 ID:

んだんだ。営業なら営業成績で語れ
そこに30才超えてるならマネジメント経験もないとまともなとこの正社員は無理


28:2016/12/11(日) 15:40:51.328 ID:

正社員になれる程の実力があるならなってるだろうしな

所詮こいつはそんなもんだろう


30:2016/12/11(日) 15:44:16.753 ID:

それなりに知名度がある同業の食品メーカーだからこそわかってるんじゃないの
ルート営業してただけの契約社員なんて大したスキルもキャリアもないことが
で、面接で会って話してみても予想通りだから当然落とすと
それなりの食品メーカーなら新卒採用に困らないだろうし
中途に一定のキャリアやスキルを求めるのは当たり前だしね


31:2016/12/11(日) 15:54:30.076 ID:

契約社員レベルの人間を新しく雇うなら契約社員雇えば良いじゃんってなるだろ…


32:2016/12/11(日) 16:12:54.535 ID:

契約社員って3年未満しか働けないんだろ?下手したらバイトや派遣より下に見られる
3年未満で経験積んでって笑うところ?


33:2016/12/11(日) 16:13:38.969 ID:

それに何の意味があるのか