【愕然】人手不足に切れてバイト全員辞めたらwwwwwwwwwwwwwwwwwww

1:2016/11/27(日) 23:27:41.486 ID:
今日全員で退職届出したわ
一応来月末は残ってやるけど、もしも人来なければ来年からは
店長1人の24時間ワンオペだなwwww
あーあ今まで人手不足なのに面接に来た連中を難癖付けて落とした
ツケが回ってきたな


38:2016/11/27(日) 23:59:05.493 ID:

搾取してるのは店長じゃなくて本部なんだけどな。>>1のような底辺はそんなこともわからず、後先考えずに感情で動く


44:2016/11/28(月) 00:03:26.299 ID:

>>38
後先考えたらどう動くんが正解よ


2:2016/11/27(日) 23:28:05.950 ID:

ゼンショー


3:2016/11/27(日) 23:28:32.556 ID:

妄想でも良い話だな


4:2016/11/27(日) 23:29:35.122 ID:

>>3
すき家で似たような実話あったよ


5:2016/11/27(日) 23:30:00.701 ID:

店長てワロス
飲食店と予想


6:2016/11/27(日) 23:31:40.990 ID:

もっと人手不足になるじゃん
算数も出来ねえのか


10:2016/11/27(日) 23:33:06.222 ID:

>>6
俺らバイトですんで、あとは自称超有能の店長1人で何とかなるでしょ
俺らが今まで人手不足を訴えても
一方的に俺らバイトを無能呼ばわりして棚上げですものwwwww


7:2016/11/27(日) 23:31:51.232 ID:

ワンオペ24時間とかすき家以外にないだろ


8:2016/11/27(日) 23:32:07.766 ID:

店長しにそう


9:2016/11/27(日) 23:32:11.651 ID:

コンビニかファミレスか


11:2016/11/27(日) 23:34:24.747 ID:

まだ退職届出すだけ優しい


12:2016/11/27(日) 23:34:26.978 ID:

実際これやられたら2週間のうちに新バイト探さなあかんのやろ?
自業自得だけど無理ゲー過ぎない?


14:2016/11/27(日) 23:35:26.221 ID:

>>12
大抵はエリアマネージャーが居て他の店からバイト派遣するか社員派遣するよ


15:2016/11/27(日) 23:36:20.473 ID:

コンビニ?


16:2016/11/27(日) 23:36:57.370 ID:

>>15
コンビニとだけ言っとこう


19:2016/11/27(日) 23:45:56.360 ID:

>>16
セブンかな


17:2016/11/27(日) 23:42:49.889 ID:

どんな会話してたの?


18:2016/11/27(日) 23:44:48.998 ID:

それは流石に来るもの拒まずで採用してくでしょ


20:2016/11/27(日) 23:46:28.457 ID:

まぁ有能店長は既に新しいバイト仕入れてるんだけどな


21:2016/11/27(日) 23:47:06.076 ID:

さすがに1人じゃどうにもならんよな
コンビニって常時なん人くらいいるの?

レジ2人品出し2人の4人かそこら?


26:2016/11/27(日) 23:51:19.817 ID:

>>21
基本三人or2人
深夜は1人
まぁ三人いるところは相当客の入りが良いところだね


30:2016/11/27(日) 23:53:46.948 ID:

>>21
うちはレジ+フライヤーやら作るの1
の品だし4(勿論レジフォロー兼)だな


22:2016/11/27(日) 23:48:44.573 ID:

それは辞めていいレベルの無能店長だわ
ちなみに俺は週7ワンオペ夜勤だけど


23:2016/11/27(日) 23:48:51.953 ID:

いや普通に1ヶ月あれば採用できるだろうし
系列店からの応援も頼めるし

今の奴らの時給より高い時給で募集でてるかもよwww


24:2016/11/27(日) 23:50:23.491 ID:

店長ノーダメージ


25:2016/11/27(日) 23:51:02.148 ID:

2週間前に告知してやめればいいんだよ
たしか法律上は2週間前に告知すればいいことになってる
それで2週間の間に採用したところでワンオペはもちろん多めの人数で回すことを強いられるから
店にとっては人件費かさんで少しは打撃になるだろう


27:2016/11/27(日) 23:51:45.092 ID:

コンビニなら店長と言うよりオーナーが悪いんだろ
店長はむしろオーナーにこき使われてるお前たちの仲間
奴隷頭みたいなもん


28:2016/11/27(日) 23:52:02.085 ID:

お前の認識は間違ってる
人手不足は店長の責任ではない
募集しても来ないものは取りようがない
なので、人手不足ではなく、客の取りすぎだ
フライヤーは忙しいなら作らなければ良いし
トイレ清掃の時間なければ貸さなければ良い
レジも一台閉めて待ちきれない客は帰らせればいい
タバコも近所の店にある奴はしいれなくていい
人手足りてないくせに儲けようとすんな!がめつい守銭奴が!!と言っておやりなさい


31:2016/11/27(日) 23:53:48.205 ID:

>>28
人に認識云々言うならちゃんと読め
応募は来てるが難癖をつけて不採用にしてると書いてるだろ


33:2016/11/27(日) 23:55:23.614 ID:

>>31
俺が言いたいのはそこじゃない
読まずにレスしてすまんかった、怒るな


29:2016/11/27(日) 23:52:25.759 ID:

深夜ワンオペが認められてるならファミマだな
セブンやローソンは夜勤一人だめだったはず


32:2016/11/27(日) 23:53:51.005 ID:

バイトリーダーからの名ばかり店長か複数店持ってるフランチャイズの奴隷社員辺りかな


34:2016/11/27(日) 23:56:28.646 ID:

辞めるならちゃんと残業手当も請求して
有休もきちんと取って去ろうぜ


40:2016/11/28(月) 00:00:05.381 ID:

>>34
まったくその通りだ
有給は義務だから、ケンカ別れして打撃を与えたいとか言ってるなら尚更のこと
文句言うなら訴えてやれ
余裕で勝訴だから


35:2016/11/27(日) 23:56:45.956 ID:

うち五交代制で2人いないといけない
つまり一日10人はいないとダメな店で
交代要員含めれば少な目に見ても15人位いないといけないんだが…
半年間かけてだんだん辞めてってなんと残ったバイトは俺含めて5人、
しかも半年の間に延べ20人以上のバイトの面接があったが全部店長が難癖付けて
不採用、この間5人も面接が来たがそれもみんな落としたため
俺ら残ったバイト全員ブチ切れだぜwwww


41:2016/11/28(月) 00:00:15.721 ID:

>>35
それだと人手不足を口実にしてバイト達に少ない人数で回させてる可能性があるな
それで人件費浮かせると
「良い奴がこないんだよーだから人数少ないけどみんなで協力して頑張ろう!」みたいな感じで


36:2016/11/27(日) 23:57:18.465 ID:

人手不足のところほど
なぜかどうせすぐにまた人が来ると考えている


37:2016/11/27(日) 23:57:58.337 ID:

謀られたんだったりして


39:2016/11/27(日) 23:59:26.759 ID:

有能な店ほど店長が自分が出来るもんだから
面接も厳しめになる


42:2016/11/28(月) 00:01:14.504 ID:

どうせ辞めるならもっとすすんで残業して
記録取っといて最後に請求した方がお得だったぞ


43:2016/11/28(月) 00:02:39.396 ID:

こういうのはどんどんやるべき
社畜バカが多いから労働環境が改善されないのであって
このような行動が正しい労働環境を作る


47:2016/11/28(月) 00:05:07.684 ID:

>>43
そうそう
特に有給とか、「アルバイトってないでしょ」って本気で思ってる人が世の中ごまんといるし
諦めている人も多い


45:2016/11/28(月) 00:04:40.016 ID:

なんでそんなバイト募集くるんだよ
俺んとこ全然こねーぞ


49:2016/11/28(月) 00:09:56.907 ID:

>>45
時給じゃね
一緒なら下見してらくなほういくでしょ


46:2016/11/28(月) 00:04:47.176 ID:

日本の労働者は弱すぎるんだよ
海外じゃ社長室乗り込んで直談判とかブラジルで警察官がストライキとか
アメリカで消防士がストライキやってんだけど日本じゃほぼ皆無


48:2016/11/28(月) 00:07:04.084 ID:

昔スーパーでバイトしてたとき有給申請しようとしたら社員からも他のバイトからも総スカン食らった思い出
経営者の味方をするアホ労働者が多すぎるマジ終わってる


50:2016/11/28(月) 00:11:13.802 ID:

良い奴がくるまでとらないのは良いよ
仕事量と客と売上減らすならな!


51:2016/11/28(月) 00:14:04.669 ID:

まあジャンル問わず店なんて結託してスタッフ辞めても問題なく回るんだよ
臨時で派遣入れたり出向来たりしてね
俺らいなくなってざまあなんて飛んだ思い違い


53:2016/11/28(月) 00:19:37.345 ID:

>>51
すき家普通に休業してたが


54:2016/11/28(月) 00:22:58.666 ID:

>>53
パワーアップ休業中ww


52:2016/11/28(月) 00:18:04.855 ID:

5人一斉にやめたのはダメージあるだろう
一か月の間に穴埋めの新人採用して店を回させなければならない
そしたらさすがに新人にこれまで通り少人数で回せないから増員しないといけない
人件費かさむよ


55:2016/11/28(月) 00:29:11.798 ID:

困るのがてんちょうなら辞めるけど
お人よし馬鹿の副店長とか残った馬鹿バイトが泣き見るんだよなぁ


56:2016/11/28(月) 00:49:09.644 ID:

>>55
まず、その泣くバイトってのが悪いんだよ
社畜根性出してないで、自分の時給以上の仕事なんて断ればいいだけ