【悲報】不採用だった会社に何がダメだったか聞いた結果wwwww

1:2016/10/11(火) 02:53:58.380 ID:
「なんとなくだね、強いていうならあなたの能力がよく分からなかった」

改善できねぇよ


2:2016/10/11(火) 02:54:41.957 ID:

面接でアピールできてねーんじゃねーの


3:2016/10/11(火) 02:54:55.985 ID:

また潤滑油かよ


4:2016/10/11(火) 02:55:05.810 ID:

コミュ力じゃねーか


5:2016/10/11(火) 02:55:28.546 ID:

求めていた人材と違っただけだよ気にするな


6:2016/10/11(火) 02:55:54.581 ID:

人事の見る目がないだけ


7:2016/10/11(火) 02:56:33.729 ID:

面接では問題解決能力があるって事をアピールしたぞ


10:2016/10/11(火) 02:57:35.850 ID:

>>7
具体例出したか?


16:2016/10/11(火) 03:02:13.277 ID:

>>10
資格はないが家庭教師兼カウンセラーしたときと研究室で問題点の洗いだしをしたと言ったぞ
具体的なものから具体的でないふわっとした問題まで経験がある的なこと言った


19:2016/10/11(火) 03:04:06.871 ID:

>>16
失敗談混ぜろ

20
お前と仕事してもつまらなそうw

21:2016/10/11(火) 03:07:23.066 ID:

>>19
入れた方がいいのか?完全に失敗した話ならあるが
>>20
ユーモラスならあるほうだと思うぞ


25:2016/10/11(火) 03:09:29.174 ID:

>>21
成功体験しかない奴とか胡散臭過ぎる

普通、何がしかアクション起こせば必ず失敗する

それを話せ

そうすれば相対的に成功体験も真実味を増す


8:2016/10/11(火) 02:57:13.054 ID:

能力がわからないとか面接だけで見抜けるわけねーだろ
アホだろ


9:2016/10/11(火) 02:57:16.422 ID:

下手なこと言ってネガキャンされたくないからな


11:2016/10/11(火) 02:57:46.448 ID:

そのまんま言っても意味無いよ


12:2016/10/11(火) 02:57:51.043 ID:

脇がめっちゃくさいとか


13:2016/10/11(火) 02:57:52.594 ID:

能力(資格、経験)


14:2016/10/11(火) 02:59:23.398 ID:

よくわかんないものは必要無いわな


15:2016/10/11(火) 03:01:40.171 ID:

正直向こうも直感で選んでると思う


24:2016/10/11(火) 03:07:59.234 ID:

>>15
直感で選ばれるなら不利だな俺は太いし


17:2016/10/11(火) 03:03:50.806 ID:

正直3割増くらいはした


18:2016/10/11(火) 03:03:55.182 ID:

正直3割増くらいはした


22:2016/10/11(火) 03:07:35.138 ID:

必要とされてないんだよよく就職できなくて自●とか聞くけど
そこまで落ち度もないのに何度も落とされてたら病むなあれは


23:2016/10/11(火) 03:07:48.140 ID:

具体的な話じゃないから印象に残らなかったんだろ
問題解決能力だけじゃなくて問題予測能力と問題予防能力と事前準備を併せてアピールしろよ


27:2016/10/11(火) 03:11:36.366 ID:

>>23
いいなそれ一気に話の厚みと質が増しそう
それに見合う話はないから軽く創作しなきゃならないが


29:2016/10/11(火) 03:13:17.372 ID:

>>27
本当にないのか?


30:2016/10/11(火) 03:16:09.104 ID:

>>28
なんだそれは
>>29
意識してやったことはないかな
無理やりひねり出せばあるけど


37:2016/10/11(火) 03:23:11.182 ID:

>>30
内定がないやつのこと
話とか作ることに固執すると本質見失う


26:2016/10/11(火) 03:11:07.157 ID:

お前が面接官なら何を重視するか考えろ
学歴に加え、IQやEQ、人前で話すスキル、成長意欲など色々あるぞ
運が悪かっただけの可能性もあるが何が足りなかったかをを考え次に活かそうな


28:2016/10/11(火) 03:11:57.713 ID:

無い内定か?


31:2016/10/11(火) 03:17:35.266 ID:

レスから滲み出る当たり障りのない人間


32:2016/10/11(火) 03:18:32.550 ID:

>>31
これ


33:2016/10/11(火) 03:20:08.833 ID:

小さい数に1.3してもたかが知れてる


34:2016/10/11(火) 03:21:41.156 ID:

当たり障りないからダメなのか?
面接でも猫をかぶらない方がいいのか?


36:2016/10/11(火) 03:22:57.219 ID:

 
>>34
普通に会話しろ、それで受かる


38:2016/10/11(火) 03:30:21.328 ID:

>>36
俺がやると話の中身スカスカになりそうでこわいな
>>37
流石にあるわ
ないやつなんて文系の底辺くらいでしょ


35:2016/10/11(火) 03:21:54.583 ID:

 
落ちるときは何やっても落ちる


39:2016/10/11(火) 03:32:50.780 ID:

問題解決能力高いならこの問題を自力で解決できるはずなんだが…


40:2016/10/11(火) 03:37:37.226 ID:

>>39
それを言われると辛いな、だが他人から新しい意見を聞くことも問題解決をする手段と考えてる


41:2016/10/11(火) 03:41:01.069 ID:

>>40
正直、>>25に反応しなかったんで>>31という印象


42:2016/10/11(火) 03:42:10.483 ID:

就活ゲームご苦労様やね


43:2016/10/11(火) 03:42:34.192 ID:

「なんとなくだね、強いていうならあなたの能力がよく分からなかった」(こいつ誰だっけ……)


45:2016/10/11(火) 03:44:58.172 ID:

>>43
これ、会社に質問した時点で自己PRが嘘だったと思われる。


46:2016/10/11(火) 03:46:44.721 ID:

>>43
実際これだろうな


44:2016/10/11(火) 03:44:18.039 ID:

面接官がピンと来なきゃ不採用だし理由聞くのは無意味